O economista Rodrigo Constantino expôs no jornal O Globo de 10 de janeiro de 2012 sua posição contrária aos aumentos reais concedidos ao salário mínimo (SM). Ele acredita que isso provoca aumento do desemprego e da informalidade. Em sua opinião, o mercado deve estabelecer os salários em todos os níveis.
Aproveito o gancho para trazer à discussão outro tema bastante polêmico e sensível: o salário mínimo de engenheiro (SME). Inicialmente há duas interpretações sobre o SME: 8,5 SM e 9 SM. Por conta disso, apresento duas perguntas:
1.) Qual é o SME?
2.) Que outras categorias têm um salário mínimo definido por lei?
Vamos trabalhar esses números. Com o novo valor do SM (R$ 622,00), o SME é de R$ 5.287,00 (8,5 SM) ou R$ 5.598,00 (9 SM). Considerando os encargos sociais obrigatórios (FGTS, contribuição social, férias, 13o. salário, etc.) e os benefícios consagrados no mercado de trabalho (vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, plano médico-odontológico, etc.) esses valores sofrem aumentos superiores a 100%. Trabalhemos com 100%. O custo mensal de um engenheiro recém-formado seria de R$ 10.574,00 ou R$ 11.196,00. O custo hora desse profissional júnior, recém ingresso no mercado de trabalho, seria de R$ 65,27 ou R$ 69,11.
Consideremos agora um custo administrativo de 5% para cobrir despesas de infraestrutura, hardware, software, entre outras; 15% de lucro e 19,53% de impostos. Com isso, chegamos a um preço hora de R$ 97,34 ou R$ 103,06. Isso gera mais uma pergunta:
3.) Quem está disposto a pagar esses valores por um profissional recém-formado?
Posso assegurar que são muito poucas as empresas que podem pagar estes salários a um recém-formado. Dentre as que podem, muitas não estão dispostas a pagar, pois não precisam para conseguir contratar os profissionais que acabaram de sair da universidade.
Asseguro também que praticamente nenhuma empresa contrata um serviço de terceiro que inclua um preço de R$ 100,00 por hora de um profissional júnior.
Com isso lanço novos questionamentos:
4.) Qual o percentual de engenheiros recém-formados que consegue ser contratado com salário igual ou superior ao SME?
5.) Qual o tempo médio para que um engenheiro alcance o SME?
Voltando ao Constantino, discordo dele quanto ao salário mínimo. Quem ganha SM não tem como se proteger da força do mercado. Além disso, gostaria de ver um SM de R$ 1.000,00 e considero irreal um SME de R$ 8.500,00.