Salário Mínimo de Engenheiro

O economista Rodrigo Constantino expôs no jornal O Globo de 10 de janeiro de 2012 sua posição contrária aos aumentos reais concedidos ao salário mínimo (SM). Ele acredita que isso provoca aumento do desemprego e da informalidade. Em sua opinião, o mercado deve estabelecer os salários em todos os níveis.

Aproveito o gancho para trazer à discussão outro tema bastante polêmico e sensível: o salário mínimo de engenheiro (SME). Inicialmente há duas interpretações sobre o SME: 8,5 SM e 9 SM. Por conta disso, apresento duas perguntas:

1.) Qual é o SME?

2.) Que outras categorias têm um salário mínimo definido por lei?

Vamos trabalhar esses números. Com o novo valor do SM (R$ 622,00), o SME é de R$ 5.287,00 (8,5 SM) ou R$ 5.598,00 (9 SM). Considerando os encargos sociais obrigatórios (FGTS, contribuição social, férias, 13o. salário, etc.) e os benefícios consagrados no mercado de trabalho (vale refeição, vale alimentação, seguro de vida, plano médico-odontológico, etc.) esses valores sofrem aumentos superiores a 100%. Trabalhemos com 100%. O custo mensal de um engenheiro recém-formado seria de R$ 10.574,00 ou R$ 11.196,00. O custo hora desse profissional júnior, recém ingresso no mercado de trabalho, seria de R$ 65,27 ou R$ 69,11.

Consideremos agora um custo administrativo de 5% para cobrir despesas de infraestrutura, hardware, software, entre outras; 15% de lucro e 19,53% de impostos. Com isso, chegamos a um preço hora de R$ 97,34 ou R$ 103,06. Isso gera mais uma pergunta:

3.) Quem está disposto a pagar esses valores por um profissional recém-formado?
Posso assegurar que são muito poucas as empresas que podem pagar estes salários a um recém-formado. Dentre as que podem, muitas não estão dispostas a pagar, pois não precisam para conseguir contratar os profissionais que acabaram de sair da universidade.

Asseguro também que praticamente nenhuma empresa contrata um serviço de terceiro que inclua um preço de R$ 100,00 por hora de um profissional júnior.
Com isso lanço novos questionamentos:

4.) Qual o percentual de engenheiros recém-formados que consegue ser contratado com salário igual ou superior ao SME?

5.) Qual o tempo médio para que um engenheiro alcance o SME?

Voltando ao Constantino, discordo dele quanto ao salário mínimo. Quem ganha SM não tem como se proteger da força do mercado. Além disso, gostaria de ver um SM de R$ 1.000,00 e considero irreal um SME de R$ 8.500,00.

  1. by Leonardo N. 18/12/2012

    Muito bom o artigo. Sinto isso atualmente na pele…estou em São Paulo, e sinto isso nas entrevistas…as únicas empresas que pretendem pagar um salário “justo” (apesar disso ser relativo) são as que possuem programa de Treinee, e mesmo assim a média salarial é de R$ 4000, e ainda sim muitíssimo concorridos.

  2. by Antonio Machado e Silva 22/01/2013

    Obrigado pela participação Leonardo. Qual a sua especialidade? Você conseguiu ser contratado como engenheiro? Quando ingressei no INPE em 1982, meu cargo tinha o pomposo nome de Engo. de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Com a crise econômica que veio na sequência, este cargo foi extinto e hoje você tem o cargo de tecnólogo. São poucas as empresas, públicas ou privadas, que mantém cargos de engenheiros. Isto é feito para fugir do salário mínimo.

  3. by Henrique 31/03/2013

    Muito bom. Isso mesmo, estudei durante 5 anos para me formar em engenharia elétrica. Infelizmente me apaixonei pela área de software e computação e sonho em trabalhar com engenharia de sistemas embarcados. Mas o que tenho hoje é um salário abaixo do de um Mestre de Obras (que precisa somente de ensino fundamental) e um cargo ridículo de “Analista de desenvolvimento de sistemas).

  4. by Joao 31/12/2013

    Amigo, acho que você está olhando apenas de um ponto de vista. E um engenheiro tem que olhar de todos os ângulos. Você apenas viu o custo/hora do engenheiro, por acaso você chegou a ver o que o engenheiro representa para a empresa, e que muitas vezes com apenas uma ideia ele é capaz de otimizar processos/projetos e assim economizar muito dinheiro pra empresa? Então meu caro, por favor, da próxima vez que for escrever algo sobre alguma profissão, avalie pelo menos os outros lados, pois para mim você simplesmente induz as pessoas a achar que o engenheiro (principalmente o recém formado) não faz jus ao salário dele. Boa sorte na próxima!!!

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